Formation professionnelle dans la fonction publique
Modification des conditions d'accès à la formation de certains agents publics
Les conditions d'accès à la formation de certains agents publics évoluent pour favoriser leur évolution professionnelle. Cela concerne les fonctionnaires de catégorie C sans diplôme ou reconnus handicapés ou particulièrement exposés à un risque d'usure professionnelle.
L'ordonnance n°2021-658 prévoit un accès prioritaire à la formation et à un accompagnement personnalisé et un congé de formation professionnelle plus long et mieux rémunéré.
Elle prévoit aussi la possibilité de bénéficier d'un congé de transition professionnelle en cas de nécessité d'exercer un nouveau métier.
Un décret doit préciser ces mesures. Les pages concernées seront mises à jour à sa parution.
Les agents des 3 fonctions publiques ont droit à différents dispositifs de formation professionnelle tout au long de leur carrière. Certains dispositifs peuvent prendre la forme de congés spécifiques. Les formation peuvent permettre de s'adapter à un poste ou à l'évolution d'un métier. Elles peuvent également être suivies pour préparer un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion).
- Fonction publique territoriale (FPT)
- Formations initiale et continue
- Compte personnel de formation (CPF)
- Congé de formation professionnelle
- Bilan de compétences
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